車禍一旦發生後，伴隨而來的是許多財產上的損害及非財產上的損害。財產上的損害像是醫藥費、看護費、工作薪資損失、勞動能力減損等，而非財產上的損害就是精神痛苦。
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那麼車禍受害人可以向誰請求賠償？依現行法律規定及法院實務判決，受害人依情況不同可以向下列四種對象求償：
一、肇事者
首要求償的對象當然就是造成車禍的當事人，也就是肇事者。民法第184條規定，不管是因為故意或過失損害到他人的權利，就必須要負擔賠償責任，所以肇事者理所當然地要負起賠償責任。
二、雇主
為了保護經濟上的弱者，增加被害人求償的機會，民法第188條規定，受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。雇主在選任受僱人及監督受僱人執行職務必須盡到相當的注意，如果雇主沒有善盡管理監督的責任，受僱人在執行職務的過程中造成他人損害，雇主就必須負起賠償責任。
像是貨運司機在載送貨物的過程發生車禍，被害人就可以要求貨運公司負起連帶賠償責任。公司行號的財力通常會優於司機個人，比較不會有賠不起的情況，受害人也比較有機會獲得足額賠償。
三、未成年人的法定代理人
目前民法規定滿20歲才是成年人(2023年後下修為18歲)，有時候會有青少年在18歲後考取到駕照，但是因道路交通經驗不足而發生車禍的情形，又或者是未成年人無照駕駛。
法定代理人(通常是其父母)對於青少年的行為，應該要有一定程度的監督。對此，立法者設計了民法第187條的規定，這些青少年如果對他人造成損害，法定代理人必須負擔連帶賠償責任，因此若民眾遇到肇事者未滿20歲時，可以一同向法定代理人請求賠償。
法定代理人如果可以提出證明自己對未成年人沒有鬆懈監督，或是縱使已經有相當的監督，仍然無法避免車禍發生，就不用負賠償責任。
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四、車主
大部分的車禍，都是由車主本人自己開車或騎車，但如果車主將車輛借給別人使用，萬一借用的人發生車禍，被害人是否可以一併向車主請求賠償呢？
關於此部分目前沒有明確的法律規定，但曾有法院判決認為，車主如果明知肇事者沒有駕照，還將汽車交給肇事者駕駛，顯然是違反道路交通管理處罰條例第21條第1項第1款、第28條的規定，也就是違反保護他人的法律，應該推定車主有過失。
所以車主如果把車子借給他人使用，卻沒有查證借用人是否有駕照、年紀多大、是否有能力開車等情形，就有可能會被認為未盡到注意義務而被推定有過失，而要與肇事者負連帶賠償責任。
相關法律規定
因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任；故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。
違反保護他人之法律者，推定其有過失。
無行為能力人或限制行為能力人，不法侵害他人權利者，以行為時有識別能力為限，與其法定代理人連帶負損害賠償責任。行為時無識別能力者，由法定代理人負損害賠償責任。
前項情形，法定代理人如其監督並未疏懈，或縱加以相當之監督，而仍不免發生損害者，不負賠償責任。
如不能依前二項規定受損害賠償時，法院因被害人之聲請，得斟酌行為人及其法定代理人與被害人之經濟狀況，令行為人或其法定代理人為全部或一部之損害賠償。
前項規定，於其他之人，在無意識或精神錯亂中所為之行為致第三人受損害時，準用之。
受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
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